克拉玛依日报讯（通讯员 徐睿洋）在中国石油第三届技术技能大赛数字化运维比赛中，准东采油厂参赛选手在众多优秀竞争者中强势突围，斩获个人金奖1个、个人铜奖1个和团队二等奖，在集团公司一类大赛中再创新高。其中，“金牌”选手聂浩是此次大赛中新疆油田公司唯一一个金奖获得者。
准东采油厂参赛团队赛后合影。（图片由准东采油厂提供）
近年来，准东采油厂紧跟新疆油田公司人才强企战略步伐，积极拓宽人才成长通道，全力搭建人才展示平台。同时，立足数字化转型、智能化发展的新形势，不断培养出符合油田高质量发展需要的技术人才队伍，为采油厂提供有力的人才支撑。
大赛启动以来，准东采油厂高度重视，突出实际应用与竞赛比武相融合、数字化人才培养与数智技术发展相融合，着力培育数字化运维精英队伍。选派4名精兵强将参加新疆油田公司集训，选调3名数字化骨干担任教练进行全程指导、培训。历经3轮选拔赛，最终，准东采油厂3名选手和其他厂处的6名选手代表新疆油田赴长庆油田参加决赛。
据准东采油厂相关负责人介绍，此次数字化运维竞赛项目立足数字化转型、智能化发展新形势新场景，共设置基础理论和技能实操两部分，全面考查参赛者的综合能力。理论竞赛由6000余道专业性极强的题目构成，涵盖物联网、仪表维修、数字化转型等多个方面，要求选手不仅要具备扎实的基础知识储备，也要具有时刻关注自动化新技术发展的视野。技能实操竞赛则是由站控中心工控系统故障诊断、智能井场数据采集与功能调试、无人值守场站通信及视频系统组建等4个项目构成，考察故障诊断恢复、调试、运行等工作内容，充分考验选手的专业技能、心理素质及应变能力。
“准东采油厂的参赛选手和教练团队沉着应战，将4个月集中训练所掌握的学习成果在本次竞赛中充分应用。检查线路、设置IP、判断自检等操作迅速、精准、规范，不仅展现了高超的运维专业水平，更展示了新疆油田公司技术人才队伍的良好素质和形象。”该厂相关负责人说，接下来，准东采油厂信息技术人员将凝聚力量，在荣耀中踔厉奋发，立足比赛成果与现场实际转换，当好新疆油田数字化建设的主力军，为新疆油田公司数字化转型、智能化发展贡献准东力量。
编后
在中国石油第三届技术技能大赛数字化运维比赛的舞台上，准东采油厂参赛选手以傲人的实力，书写了辉煌篇章。他们不仅斩获了个人金奖、个人铜奖及团队二等奖的骄人成绩，更是在集团公司一类大赛的历史上留下了浓墨重彩的一笔，展现了准东采油厂在数字化转型浪潮中的引领者姿态。
回望过去，准东采油厂始终紧跟新疆油田公司人才强企战略的步伐，不断拓宽人才培养的广度与深度，搭建起一座座通往成功与荣耀的桥梁。他们深知，人才是推动企业高质量发展的核心动力，而数字化转型、智能化发展则是未来竞争的制高点。因此，准东采油厂在培养技术人才方面不遗余力，力求打造一支既懂技术又懂管理的复合型人才队伍。
此次大赛，准东采油厂的选手们展现出的不仅仅是高超的技能水平，更是坚韧不拔、勇于挑战的精神风貌，这将激励着更多的准东采油厂人在数字化转型的道路上勇往直前，不断攀登新的高峰。
责任编辑：沙露
本期编辑：腊洁
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