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强化激励约束机制,激发国企新活力

2023-01-31  

 
  2023年力争全市国有企业盈利能力继续领跑全疆各地州市,市属国有企业实现营业收入、归母净利润同比增长10%。一是聚焦发展定位强化考核引导职能。针对各企业发展定位优化“一企一策”考核方案,以考核为指挥棒引导各级企业尽快实现职能转变,推动国有资本专项规划加快实施。二是完善分类分级的工资总额管理制度。对商业类企业全面推行工资总额备案制,强化工资总额与效益效率指标的联动机制,引导企业健全以绩效贡献为导向的内部薪酬分配机制,有效增强企业内生动力。三是用“活”激励新政发掘创效潜能。以“增收节支”专项管控为切入点,引导市属国有企业建立超额利润分享机制,专项奖励向杰出贡献人员及骨干力量倾斜。四是调度指导区级国资指标增长。通过实现区属国资国企的线上一体化监管、动态完善月,季,年度全市国有企业指标评价体系;开展业务知识培训等措施,力争在2023年末实现区属国有企业效益类指标同比稳中有升。

通讯员:王悦琳
本期编辑:唐艺洁
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