克拉玛依融媒记者 张悦 通讯员 常钰君
“2024年以来，我们深入贯彻落实自治区党委、市委关于人才（人事）工作的部署要求，大力实施‘1+2+25’人才政策，强化党管人才，完善政策体系，搭建发展平台，加强服务保障，奋力描绘克拉玛依市人才奔涌汇聚、创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的崭新画卷。”2月18日，市委组织部人才工作科（援疆干部人才科）科长刘俊说。
国以才立，业以才兴。2024年，克拉玛依市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，对标自治区《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，不断构建现代化人才治理体系。
我市印发了《克拉玛依市关于加大人才引聚力度优化人才发展环境的若干措施》，从九个方面优化人才发展环境；聚焦自治区“十大产业集群”和全市“一主多元”现代产业体系建设，全面构建“战略人才千万支持、领军人才百万托举、青年人才十万资助、各类平台精准奖励”政策体系，推进“才聚油城”重点人才计划，遴选支持各类计划项目282个。
“市委、市政府十分关注对人才的培养，给予工作室很大的支持力度，让我们能安心进行技术攻关，贡献自己的力量。”提起人才政策，市第二届“高层次人才工作室”领衔人于文涛感慨颇深。
C9联盟高校学生齐聚我市开展暑期实践锻炼。（图片由克拉玛依市委组织部提供）
同时，我市积极构建精准化人才引聚体系。2024年引进高层次、急需紧缺人才154人；市委领导带队开展校园招聘引进优秀毕业生365人；引进C9联盟和中国人民大学优秀毕业生17人；扎实推进“产才融合”，通过柔性引进19名“特聘专家”和支持9家地方企业人才引育，解决12项关键技术问题。
“克拉玛依人才政策实施有力，很快就帮我解决了家属就业和子女义务上学问题，还为我提供住房补贴，让我无后顾之忧。我将继续扎根克拉玛依，不断为克拉玛依经济发展贡献力量。”作为引进人才，在中国石油大学（北京）克拉玛依校区工作的梁金强博士感受到克拉玛依对人才的诚意。
为高层次人才颁发“油城玫瑰金卡”。（图片由克拉玛依市委组织部提供）
从全面落实“油城玫瑰金卡”服务政策，到精心为人才解决配偶就业、子女入学、医疗服务等需求，再到建立市、区、街(乡镇)、社区(村)四级人才服务体系，选优配强126名人才服务专员，通过搭建立体化人才服务体系，为人才发展提供强有力的支撑。
在此基础上，我市注重战略人才和领军人才作用发挥，不断加强各类平台建设。全年新增院士工作站2家、自治区重点实验室4家，国家级博士后科研工作站1家，逐步形成高端人才支撑科技创新雁阵格局。
不拒众流、方成江海。如今，自治区赋予克拉玛依市全疆高质量发展“第一梯队”的定位要求,人才作为推动高质量发展关键动力的作用越发凸显。2月12日，克拉玛依市委召开2025年第一次人才（人事）工作领导小组会议，持续传递出克拉玛依招才引智、加速打造人才集聚高地和创新创业创造高地的强烈信号和坚定决心。
组织高层次专家人才赴上海市学习交流。（图片由克拉玛依市委组织部提供）
展望未来，克拉玛依市人才服务中心综合业务部部长韩宁说：“2025年，我们将加快集聚战略人才力量，加大人才引进力度，全面实施‘才聚油城’重点人才计划，推动人才体制机制改革创新，坚持更高标准、更高要求，以更加有力的举措、更加务实的作风、更加开放的政策，开创人才工作新局面，为克拉玛依稳定发展提供坚强有力的人才支撑。”
来源：克拉玛依市委组织部
本期编辑：何沐芸
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