新疆石油报讯（通讯员 汤红琳 张立伟）12月5日，从西部钻探员工实训中心传来好消息，在今年中国质量协会年会上，该中心“教学研究组”荣获2024年“全国质量信得过班组”荣誉称号。
此次中国质量年会以“质量创新驱动 促进可持续发展”为主题，来自国际质量组织、全国质协系统以及广大企事业单位的1500余名代表参会。
西部钻探公司员工实训中心“教学研究组”主要负责培训项目开发、培训课程设计、教学方法改进和前线难题研发攻关等工作。该班组全面执行6S标准化管理，夯实班组基础工作。今年以来，完成了塔里木3000道井控题库修订和集团公司钻井井控6000道题的题库修订；编写完成了新员工和集团公司HSE承包商教材；重新修编了《监督培训项目课件》及《实操教学作业指导书》。
同时，该班组在实践中形成了“1+N柔性教研团队工作法”、交叉任职管理方式、项目负责制管理3个特色做法。在教材课件开发、专业题库建设、培训项目开发、教学质量督导、教研成果推广等方面，该班组也取得了显著成绩，被誉为员工实训中心的“大脑”。
近两年，该班组成员在《石油技师》等核心期刊发表论文4篇，还有两项成果形成专利，1项QC成果获得自治区QC成果一等奖，1项成果分获集团公司和自治区一等奖以及国家创新成果三等奖。该班组研发的《通用性自控变频井喷模拟装置》彻底改变了储气式井喷模拟教学的现状，采用可控的方式实景模拟井涌、井喷两种状态，实现了1分钟设定16次模拟井喷教学的目标，极大提升了井控实操培训安全性和井控演练培训效率。
下一步，西部钻探公司将加大《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017）标准贯彻实施力度，引导基层班组树牢质量意识、顾客意识、改进意识，紧密围绕“质量为相关方创造价值”的核心理念，创建更多特色鲜明的“质量信得过班组”，夯实该公司高质量发展的群众基础。
责任编辑：姜蕾
本期编辑：佘自强
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