克拉玛依日报讯（克拉玛依融媒记者 郭雪梅 通讯员 何威风 刘佳鑫）近日，市第二届高层次人才工作室名单正式揭晓，46个工作室基本实现全市全领域全覆盖。
高层次人才工作室的设立是我市打造人才高地、搭建干事创业舞台的重要抓手，更是推动人才工作高质量发展的重要举措。该名单的出炉，标志着克拉玛依市在新时代人才强市战略和创新驱动发展战略上又向前迈出了坚实的一步。
接下来的3年里，这些工作室将以高层次人才为引领，以学科为纽带，全面解决全市各领域技术难题，推动企业、行业、产业升级和技术进步。
同时，工作室将发挥“传帮带”作用，预计培养青年人才398人，帮助他们在学术水平、技术攻关能力、职称等级方面有所提高，在全市各领域形成具有一定知名度和影响力的人才梯队，成为本行业（领域）创新性研究和培养后备人才的基地。
本届高层次人才工作室是经过前期个人申请、单位申报、审核推荐、专家评审等多程序，最终评选而出的。
和首届高层次人才工作室评选有所不同，本届高层次人才工作室评选扩宽了申报范围，将申报类别由原来的5类变为6类，加入市级重点人才计划项目入选者和具有高级职称或博士学位的人才，实现了“应报尽报”。
因此，本届高层次人才工作室的数量也比首届翻了一番，达到46个。
本届工作室领衔人专业水平突出，46个高层次人才工作室领衔人均在本领域取得了显著成绩和荣誉。其中，26人入选过省部级以上人才计划，11人入选过市级重点人才计划，2人为市级特聘专家。
为确保本届高层次人才工作室的顺利运行，市委人才工作领导小组办公室修订完善了《克拉玛依市高层次人才工作室建设管理办法》，加大对工作室经费资助力度，在3年管理期内每年为工作室提供8万-10万元的工作经费。
市人社局、各行业主管部门、用人单位与工作室领衔人还将签订目标责任协议书。
市人社局相关负责人表示，未来，该局将全方位做好工作室的培养服务工作，不断吸引优秀人才加入。同时，还将持续深化人才发展体制机制改革，优化人才发展生态，为各类人才提供广阔的发展空间和舞台，为全市经济社会高质量发展提供人才和智力支持。
