新疆石油报讯（通讯员 胡新章）“听说了吗，现在不管是查找安全隐患，还是进行安全经验分享，只要有安全生产管理中表现突出的行为，都可以向厂里申请QHSE（质量健康安全环保）‘挣奖金’奖励。”
“对呀，今天早会时，我们作业区还提醒各班组要按照这一要求进行申请呢。”
8月18日上午，在采气一厂玛河采气作业区天然气处理站，几名员工正聚在一起对该厂QHSE“挣奖金”一事进行讨论。
为充分调动全员参与安全工作的积极性、主动性，充分发挥QHSE绩效“指挥棒”作用，采气一厂按照“管住风险多、安全贡献大、奖金挣得多”的原则，组织开展了QHSE“挣奖金”活动。
2022年下半年至今，该厂推行QHSE“挣奖金”工作方案以来，经过不断探索和改进，彻底打破了以往“发奖金”的分配模式，使奖励机制更加精准体现在“挣奖金”方面，让员工奖金拉开了差距：管控风险越多，安全贡献越大，奖金挣得就越多；干得多、担责任大，也能拿得多，多劳多得、调动工作积极性的杠杆作用得以体现。
在具体实施过程中，该厂采取各单位按风险防控、隐患排查治理、突出管理亮点、基础提升、迎检重任等5方面进行申报。该厂安委会办公室定期对各单位报送奖励事项进行系统分析并进行专项考核，把奖励机制用在“刀刃”上，大幅提高了“挣奖金”工作效率和精准度。
为确保活动取得实效，该厂要求各单位继续做好QHSE“挣奖金”奖励事项宣贯学习，动员全员参与，发挥奖金激励效果，充分调动员工参与安全工作的积极性，努力实现安全工作“氛围浓了、能力强了、目标实了”的自主能力提升。
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