●郝建美
以“匠心”严格要求自己，精益求精，每个人都可能成为在行业领域担大任、立大功的能工巧匠，乃至大国工匠，成为推动新疆油田高质量发展的“栋梁”
近日，新疆油田公司员工肉孜麦麦提·巴克、肖刚、李裕杰成功入选第二届“感动石油人物”企业推荐候选人，他们以匠心精神成就行业典范的感人故事，也再一次在新疆油田公司广大员工之间传颂。
笔者认为，以“匠心”严格要求自己，精益求精，每个人都可能成为在行业领域担大任、立大功的能工巧匠乃至大国工匠，成为推动新疆油田高质量发展的栋梁。
精益求精，立志做工匠精神的践行者。
纵观古今，成为能工巧匠和大国工匠，离不开对工匠精神的坚守。这需要广大新疆油田公司员工特别是青年员工，立足本职岗位，积极学习职业知识技能，以“干一行钻一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，“千万锤成一器”的卓越追求，以“一辈子办成一件事”的执着，日复一日锤炼自身技术本领，提升创新创造能力；要传承和弘扬工匠精神，脚踏实地，严格要求，认真对待每一个零件、每一道工序、每一次试验，坚决杜绝“差不多”惯性思维，杜绝“糊弄心态”和“三分钟热度”。
要以大国工匠为目标，精益求精，久久为功，以匠心实现突破创新，在平凡岗位上创造出骄人业绩，在追求自身价值中做工匠精神的践行者。
完善机制，为技能人才成才创造条件。
习近平总书记多次强调“工匠精神”，党的二十大报告更将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。新疆油田公司要实现高质量发展，也必须打造一支敢担当讲奉献、懂技术会创新的技能型人才队伍。这要进一步完善和落实技能人才培养机制，畅通人才培养渠道，为培养造就更多高技能人才和能工巧匠、大国工匠奠定基础；要推进高技能人才队伍建设，通过制定实施各层次科技领军人才、示范团队扶持政策，推动专家下一线、高技能人才“揭榜挂帅”、“石油名匠”培育计划等，激发广大职工的劳动热情、创造潜能；进一步完善人才激励机制、强化人才发展保障，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，加快知识型、技能型、创新型的人才队伍建设，让高水平技术人才和大国工匠名利双收。
厚植沃土，营造弘扬工匠精神良好风气。
笔者认为，不可能人人都成为大国工匠，但人人可以成为工匠精神的践行者。当前，新疆油田公司正处在全面建设现代化综合性能源公司的关键期，需要更多“工匠型人才”共同为之努力奋斗，引领广大员工积极学习、弘扬、培育工匠精神的精神内涵，厚植劳模工匠沃土。可以在全公司营造人人皆可成才的良好风气，鼓励广大员工立足岗位积极奉献，追求卓越不断创新，从而为公司高质量发展提供更加坚实的人才和技能支撑。
