●关祥荣
近日，大型原创舞台剧《谁是王延明》在白碱滩区影剧院连演8场，并取得圆满成功，5000余名油田职工及家属到场观演。
《谁是王延明》表面上是一部舞台剧，内核却是新疆油田公司优秀企业文化的纵深延展。而在笔者看来，优秀的企业文化不仅是凝聚企业向心力的“灵魂”，更是一个企业长足发展的根基。
一个国家要强盛，离不开文化自信；一个人能否有所作为，也往往与其文化涵养成正比。企业同样如此，要实现长远发展，就不能没有优秀的文化内涵。纵观林立世界的优秀企业，无一例外。
当前，创造与建立独具特色的企业文化已成为许多企业追求的目标。这是因为，健康的企业文化对树立员工正面的言行导向、引导员工的思想行为、增强员工的凝聚力和向心力、挖掘员工潜能、提升企业社会影响力和品牌效应等有百利，且唯有如此，企业才能保持常盛不衰。
那么，如何才能建立独具特色的企业文化？
企业文化建设没有公式可循，各家企业都有专属于自己的企业文化之“经”。它是企业日积月累形成的企业精神、精神文明建设等文化的积淀，需要企业领导者在生产经营和管理活动中不断总结经验与启示，并将其从中提炼出的精华。
对应到新疆油田公司，就是精准挖掘、大力弘扬新时期“新疆油田、新疆油田精神、新疆石油人”三个特色品牌的精神文化内涵和时代价值，进一步深化石油精神和大庆精神铁人精神的再学习再教育再实践，充分发挥企业精神在公司改革发展过程中的灵魂支柱、旗帜导向和动力源泉作用，切实加强对新疆油田公司企业精神的全方位展示、系统化传播，从而树立起新疆油田新作为新担当新形象。这对新疆油田公司“持续打造‘新疆油田、新疆油田精神、新疆石油人’三个特色品牌，持续健全新疆油田品牌体系，引领油田高质量发展”有重大意义。
企业文化既是企业的“软实力”，又是企业的“硬支撑”，更是推动企业持续发展的不竭动力。新疆油田发现近70年来，在塑造企业精神、打造企业文化上不断完善、创新，形成了目前独有的新疆油田特色品牌，并成为了凝聚、激发员工奋发向上、促进企业发展的精神支柱和动力源泉，让新疆油田公司在发展浪潮中得以立得住、站得稳、行得远。
