克拉玛依市2024年度“银龄人才”招募公告

  老医学专家、老教育专家、老科技工作者等“银龄人才”。

  （一）已办理退休手续，年龄一般不超过70岁。老教育专家以高校、中小学校长、教研员、地州市级以上名师、骨干教师为主；老医疗专家以院长、科室主任、地州市级以上名医、骨干医生为主；老科技专家一般应具备地州市级以上科研创新人才水平或拥有企事业单位急需的科研技术成果。

  （二）政治可靠、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

  （三）“银龄人才”一般应具有副高级以上职称或高级技师以上职业等级。

  “银龄人才”严格按照用人单位要求到岗履行岗位职责，原则上在用人单位服务期限最低为1年。正式签约前，拟招募“银龄人才”需提供近六个月体检报告。

  招募工作按照发布公告，自愿报名，资格审核，遴选面试（答辩），公示公布，签订协议，上岗工作等程序进行。

  （一）根据需求统一发布招募公告；

  （二）各行业主管部门根据公告组织报名、资格审核并组织遴选；

  报名时间：自公告发布之日起至2024年7月7日。

  线上报名：根据《2024年度克拉玛依市“银龄人才”招募岗位计划表》（见附件1），报名人员填写《“银龄人才”审批登记表》（见附件2），并将有关印证资料进行扫描，打包发送邮件至招募计划表中指定邮箱，邮件名称标注为“应聘XX岗位+姓名+电话”。报送材料务必真实准确，不得造假，如经审核发现造假行为，一律取消申报资格，逾期不再受理。

  资格审核、遴选面试：由各行业主管部门负责。

  （三）市行业主管部门将遴选结果报市人社局；审核后报市委人才工作领导小组办公室，并提交市委人才工作领导小组负责日常工作副组长和组长审定；

  （四）审定后，由市人社局进行公示（5个工作日）；

  （五）公示期满后，由市人社局印发聘为“银龄人才”的通知；

  （六）用人单位根据通知与“银龄人才”签订协议，上岗工作。

  兑现10-12万元/年工作补助、岗位津贴（需认定）、交通差旅费用报销、购买意外伤害综合保险费、住房保障等。工作经费由市（区）两级财政从年度人才发展专项资金中予以保障，对于入选自治区“银龄人才”计划的不再重复支持。

  银龄人才招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假；对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。“银龄人才”在工作期限内，有触犯国家法律、违反学术道德和职业操守的，取消资格，予以解聘。

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