新疆石油报通讯员 周波
“平安工作，健康生活”是广大员工的根本利益，也是风城油田作业区全体党员干部共同的责任。
17年来，该作业区始终坚持以人为本、安全第一的总目标，认真落实国家和新疆油田公司各项安全生产工作要求。
风城油田作业区员工做好设备安全巡检工作。新疆石油报通讯员 徐楷超 摄
特别是近5年来，该作业区面临产量由200万吨快速跃升并超越260万吨、用工人数始终保持2000人以上、工艺设备日趋复杂的困难条件，该作业区始终以QHSE管理体系建设为主线，以双重预防机制完善为手段，通过实施全员安全作业能力提升工程、作业过程物联网+安全推广应用工程、全员隐患排查治理工程，编织出一张具有风城特色的“平安网”。
随着时间的推移，风城油田作业区设备设施、工艺、管线等日渐老化，但随着现场作业承包商人员和作业数量逐年增多，每日作业许可总量居高不下，生产现场高温、高压、易燃易爆等固有风险依旧存在的现状，使平安风城建设面临着新的挑战。
该作业区通过不断提升员工安全意识，使“三管三必须”落实更加务实，安全风险研判预警机制初步建成，综合管理体系有效运行。同时，该作业区全面推广“一人一档”安全教育培训系统，“无视频不作业”习惯逐渐养成，违章AI智能分析、有毒有害气体可视化检测、无人机巡检、应急仿真系统等一大批安全相关新技术陆续投入使用，为加快平安风城建设、推动本质安全提升带来了新的机遇。
随着新疆油田公司“思想要紧、工作要实、管理要严、关键在人”工作要求的提出，风城油田作业区始终坚持、持续深化“四全”管理和“四查”要求，围绕重大事故隐患动态清零整治和本质安全水平、人员素质能力、数智化管控水平、安全监管效能“一整治四提升”开展工作，将继续落实“能力意识再提升、体系运行补短板、双重预防强根基”三大举措，确保平安风城建设取得实效。
在能力意识再提升方面，该作业区将继续坚持集中知识测试、直线领导面对面访谈的评估机制，开展关键岗位管理和技术人员安全管理能力诊断评估和提升培训；加强对关键岗位操作员工的风险辨识、隐患排查和应急处置实操能力培训，提高安全能力。
在体系运行补短板方面，该作业区坚持每周对一类问题进行检查追溯，查找管理原因，完善制度规程；全面建成“14241”安全管理模式，严处罚、重奖励，既增强广大员工对风险的敬畏心，又调动广大员工和承包商单位主动参与安全工作的积极性；开展伴生气处理站安全标准化建设试点，从管理标准化、操作标准化、现场标准化三方面打造安全标准化管理样板。
在双重预防强根基方面，该作业区通过实施伴生气处理站安全隐患治理工程等隐患治理工程，切实解决现场存在的问题；制定风险预警管理制度，规范预警流程，实施每日、每周、每月、每季度风险研判预警；重点开展安全生产治本攻坚三年行动，确保三年内治本攻坚见实效；成立由30名监督员组成的安全监督平台，每日对高风险作业实现监督检查全覆盖，确保现场风险受控。
习近平总书记指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”风城油田作业区将时刻牢记总书记嘱托，健全风险防范化解机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险，高质量建成平安风城。
