克拉玛依日报讯（克拉玛依融媒记者 张悦 通讯员 乔俊 傅健）5月8日至24日，市人社局、市总工会、市住房公积金管理中心等部门分别开展了为期两天的劳动关系协调员和劳动人事争议调解员业务培训活动，进一步巩固深化新时代和谐劳动关系，壮大劳动关系协调员和劳动人事争议调解员队伍。
来自全市各类企业专（兼）职从事协调劳动关系的工作人员，工业园区、街道（乡镇）的基层劳动关系协调员、劳动人事争议调解员、集体协商指导员等500余人参与了此次培训。
本次培训主题为“和谐同行进企业”，聚焦企业劳动关系协调员实际需求，紧贴企业劳动关系协调工作中的热点、难点问题，通过“点单式”的培训模式向学员传授劳动就业法律法规政策、劳动矛盾纠纷调解、集体协商、工伤保险、电子化劳动合同签订、住房公积金政策等专业知识，从而提高企业开展集体协商、规范劳动用工，防范化解劳动矛盾纠纷的自我调节能力和水平。
近年来，克拉玛依市深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，依法加强劳动用工管理，积极引导企业建立协调劳动关系工作机制，培养和壮大劳动关系协调员队伍，不断提升劳动关系协调员能力水平，进一步发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，先后选树培育自治区金牌劳动关系协调员36人、自治区金牌协调劳动关系社会组织5家。
市人社局相关负责人表示，市人社局将持续推动建立完善劳动关系协调员管理、培训长效机制，努力提升基层劳动关系治理能力和治理水平。
