克拉玛依融媒记者 张悦 通讯员 杨蕾
“功以才成，业由才广”，人才资源是经济发展的第一资源。
聚天下英才而用之是一项系统性工程。多年来，克拉玛依市不断释放人才活力，抛出各类招才引才聚才“政策红包”，最大限度释放“人才红利”，今年更是迭代升级人才引进政策，持续加大人才引进力度，拿出真金白银优化完善人才引进政策，出台《克拉玛依市关于在C9联盟高校和中国人民大学打造人才引育工作示范点的实施方案》等系列政策，持续传递克拉玛依招才引智的强烈信号和坚定决心，加速形成人才聚集洼地和创新创业创造高地，大力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的人才发展环境。
今日，克拉玛依融媒记者走访了相关部门单位，通过政策问答的方式，对如何用好升级后的人才引进政策进行解读。
１此次出台《克拉玛依市关于在C9联盟高校和中国人民大学打造人才引育工作示范点的实施方案》的目的和意义是什么？
答：为进一步推进人才强市战略，充分用好国内知名高校人才资源，克拉玛依市委、市政府从构建“一主多元”现代化产业体系需求出发，按照“借智登高”“高位嫁接”的思路，联合C9联盟高校和中国人民大学共同打造人才引育工作示范点，积极探索校地合作的有效途径和运行机制，带动和促进人才开发、科技进步和经济发展紧密融合，为克拉玛依市经济社会发展提供人才保障和智力支撑。
２在吸引优秀高校毕业生来克就业方面，克拉玛依市有哪些支持措施？
答：实施“人才蓄水池”计划。克拉玛依市探索在C9联盟高校和中国人民大学设立“人才引育工作示范点”，积极推荐和宣传克拉玛依市，每年协助克拉玛依市赴高校开展专场招聘活动2场次以上，每年向学校学生征集拟就业岗位需求1次，常态化向克拉玛依市开展优秀学生推荐工作，积极协调学校优秀专家人才和学生参与克拉玛依市科研项目推动联合攻关及成果转化。通过人才引进方式引进C9联盟高校和中国人民大学毕业生，对于符合学校全国重点学科专业和克拉玛依市急需紧缺人才专业需求的全日制博士、硕士、本科毕业生，分别享受105万元、53万元、13万元人才经费支持。
３克拉玛依市在吸引人才方面还有其他政策吗？
答：一是开展“战略人才储备”计划。聚焦“一主多元”现代化产业体系，按照《克拉玛依市“一事一议”引进用好战略人才办法（试行）》，重点围绕石油石化、数字经济、新能源、新材料、文旅、金融等行业领域，支持C9联盟高校和中国人民大学根据克拉玛依市提出的项目需求，为克拉玛依市推荐战略人才，在克拉玛依市全职工作3年—5年，给予年薪100万元—200万元，科研经费支持不超过5000万元。
二是开展“特聘专家招引”计划。C9联盟高校和中国人民大学的高层次人才来克挂职兼职、开展技术合作或从事专项工作，服务全市重大工程、重大项目，授予克拉玛依市“特聘专家”称号。对于柔性引进的国家级人才、省部级人才、市级人才，根据在克拉玛依市工作实际时间，分别给予每月最高不超过8万元、6万元、4万元补助。
４克拉玛依市有哪些政策支持在校学生来克实习？
答：每年年初在全市范围内摸排提供实习实践岗位，安排C9联盟高校和中国人民大学优秀学子到市、区两级党政机关、企事业单位实习实践，配备“一对一”实习实践导师，指导实习实践学子参与重点项目、调查研究、论文撰写等工作。实习实践期间，按照博士、硕士、本科学历，分别给予每月3000元、2000元、1000元的生活补助，并提供食宿、报销来回路费。同时，将实习实践期间表现优异的学子纳入克拉玛依市优秀青年后备人才库，及时追踪库内学子在校表现情况。对毕业后有意向来克发展的学子，向克拉玛依市党政机关、企事业单位优先推荐。
５克拉玛依市在博士后培养方面有哪些政策支持？
答：支持开展博士后联合培养计划。支持C9联盟高校和中国人民大学根据克拉玛依市高校、企事业单位需求，在相关高校、用人单位设立博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地，对在站（基地）工作满1年的博士后每年发放工作补贴30万元，资助期限为2年，助力推动重点项目攻关。
６克拉玛依市在科技成果转化方面有哪些政策支持？
答：鼓励C9联盟高校和中国人民大学科技成果在克拉玛依市开展实施转化和产业化，在项目建设初期给予适当的财税、信贷融资等支持与服务。对落户克拉玛依市的成果转化项目，在落实《克拉玛依市促进科技成果转化实施办法（试行）》的基础上，按实际转化收益的5%给予科研人员及团队一次性奖励，最高不超过500万元。
