近日，新疆克拉玛依市迭代升级人才引进政策，持续加大人才引进力度，人才待遇最高可获105万元人才经费支持。
市委、市政府始终将人才作为创新的第一资源，拿出真金白银优化完善人才引进政策，出台《关于在C9联盟高校和中国人民大学打造人才引育工作示范点的实施方案》《人才项目“揭榜挂帅”活动实施方案（试行）》《“银龄人才”招募管理办法（试行）》等系列政策，持续传递克拉玛依招才引智的强烈信号和坚定决心，加速形成人才聚集洼地和创新创业创造高地，让人才与城市“双向奔赴、双向成就”。
在待遇补贴方面，符合全国重点学科专业和克拉玛依市急需紧缺专业的全日制博士、硕士、本科毕业生，可分别享受最高105万元、53万元、13万元人才经费支持，支持期5年；提供人才公寓或按博士、硕士、本科学历分别享受最高3360元/月、2400元/月、1680元/月的租房补贴；随迁子女入学入托自主择校，教育行政部门优先办理入、转学手续。
在编制保障方面，针对地方产业发展、改革创新、对外开放、民生保障和社会治理的用才需求，引进的急需紧缺人才可经“一事一议”绿色通道入编和使用全市人才储备编制。
在实习实践方面，鼓励支持国内高校特别是知名高校建立在校生寒暑期实习实践活动基地，由克拉玛依市统一提供住宿、餐食、保险等必要保障，并按照博士、硕士、本科学历，分别给予每月3000元、2000元、1000元生活补助，期间表现优秀的纳入优秀青年后备人才库，毕业后有意向来克拉玛依发展的优先使用。
在博士后培养方面，鼓励支持国内高校特别是知名高校根据克拉玛依市高校、企事业单位需求，在相关高校、用人单位设立博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地，对在站（基地）工作满1年的博士后每年最高发放30万元工作补贴，资助期限为2年，助力推动重点项目攻关。
对于引进的高层次、急需紧缺人才，克拉玛依市积极搭建干事创业平台，精准开展跟踪培养，解决人才各类困难问题，让人才尊享礼遇、彰显价值。
升级后的人才引进政策将充分发挥政策的“磁场效应”，掀起引才“新高潮”，吸引更多优秀毕业生“就”在克拉玛依、扎根克拉玛依。同时，克拉玛依市将加大与C9联盟高校和中国人民大学等知名高校的校地合作力度，共同打造高能级创新平台，不断强化全市人才资源配置，为克拉玛依高质量发展集聚更多战略人才和高层次、急需紧缺人才。
