学习宣贯会上，重点介绍了组织人事部近期修订发布的10项规章制度的主要内容，还宣贯了制度出台的背景、制度的创新点、以及公司劳动人事管理工作基本程序。
根据公司党委的安排，组织人事部牵头开展规章制度学习宣贯活动，共安排7期专题讲座，由机关各部室负责本部门制度授课。希望各单位、各部门定期开展规章制度学习活动，对重要制度要进行逐条学习讲解，促使员工加强对制度的深化理解，达到制度相关人员人人皆知、人人必知、人人皆遵守的效果。
会议强调，严格的规章制度是公司良好经营的重要保证，是维护公司平稳运行的基本措施。完善的规章制度对实现标准化管理、提高企业竟争力、降低运行成本、实现生产经营目标具有重要意义。公司党委决定在全公司范围内开展规章制度学习宣贯活动，目的就是强化广大员工特别是各级管理人员的制度观念和制度管理意识，不断提高依法履职的能力和水平，改善企业推行制度化管理环境，实现制度化管理。
会上对规章制度学习宣贯活动提出三点要求，一是各部门要切实强化制度执行的主体责任，根据制度要求和职责分工，认真履职，确保制度的有效落实。二是要结合公司生产经营实际积极开展制度学习宣贯，做到“到位不占位”，学习有声势但要务实不务虚，不要影响公司正常的生产和经营工作。三是公司上下要以“靠制度管人、用制度管权、按制度办事”的长效机制为目标，在制度执行过程中不断优化、持续完善，全面规范管理，推动企业高质量发展。希望大家在日常工作中，以公司发展为重任,严格遵守各项规章制度,用制度制约并保护自己，为公司的持续发展壮大贡献更大的力量。
