“双向挂职”添活力党企共画“同心圆”

2022-08-19

　　近日，乌尔禾区贯彻落实市委“党企双挂职”工作座谈会会议精神，强化“选、用、管”，确保挂职干部尽快融入角色并发挥作用，推动非公有制企业党建与高质量发展深度融合。

　　定向选优，确保挂职工作紧密融入。工信局选派1名干部挂职。乌尔禾区区委组织部建立“部领导+业务骨干+挂职干部”的结对帮带模式，学习《非公有制企业和社会组织党支部工作指引》，提高能力。

　　定向增效，确保挂职工作务实有效。挂职干部当好惠企政策“宣传员”、企业项目“代办员”、困难问题“协调员”。乌尔禾区区委两新工委明确“起草一篇企业问题分析报告、解决一批困扰企业发展的实际问题、建强一个企业党组织”等为主要内容的“六个一”任务清单，提升工作质量，确保工作效率。

　　定向评价，确保挂职干部稳健成长。乌尔禾区区委两新工委牵头抓总，提高挂职干部思想认识和工作质效。挂职干部融入到企业中，营造良好的“亲、清”政企关系。乌尔禾区区委两新工委对挂职干部考核，做为评优选先的首选依据，实现培养干部和推动工作的“双赢双促”。

　　下一步，乌尔禾区将持续按照“三联三送三帮促”的任务目标，对“党企双挂职”工作跟踪问效，切实帮助企业解决生产经营困难，推动非公企业党建与高质量发展深度融合。