克拉玛依融媒记者 阿迪娜·阿不来提 萨拉姆·麦麦提
在大多数人的认知里，石油行业是一片被汗水与坚韧浸透的疆土，繁重的体力劳动和专业的技术创新工作往往是男性唱主角。然而，在新疆油田采油二厂陈其亮劳模创新工作室，有这样一支独特的“女汉子”团队，她们以特有的细腻与坚韧，在石油技术创新舞台上绽放别样光彩。
巾帼崭露头角：细腻注入创新活力
走进新疆油田采油二厂陈其亮劳模创新工作室，首先映入眼帘的是一张张荣誉证书和奖状，它们无声地诉说着这个团队的辉煌成就。这些成就的取得，离不开团队里3位女成员的默默付出。
这个以自治区劳动模范、集团公司采油技能专家陈其亮为领衔人的专家型团队成立于2018年，是由新疆油田高级工程师、技术能手、业务骨干等组成的一支高素质、高技能创新团队。团队成员共有8名，其中女性成员3名。
王晓宁作为团队中的高级技师，是陈其亮劳模创新工作室中“女汉子”团队的核心之一。“我们这个行业确实是一个体力与脑力并重的领域，但这并不意味着女性无法在其中找到自己的位置。女性在细节把控、耐心和沟通协调方面有着独特的优势，这些优势在技术创新中同样不可或缺。”王晓宁感慨道。
采油二厂“陈其亮劳模创新工作室”三位女成员对创新设备进行研究。克拉玛依融媒记者 阿迪娜·阿不来提 摄
王晓宁从小就怀揣对石油行业的热爱，大学毕业后毅然选择进入新疆油田工作。从最初的班组巡检人员到如今的高级技师，她用自己的努力和智慧，一步步打破了人们对女性在石油行业中只能从事辅助工作的刻板印象。
和王晓宁并肩作战的还有采油技师郝伟玲和蔡婷婷。在这个以男性为主导的石油行业，她们凭借女性特有的细腻与坚韧，为团队的技术创新注入新活力。一次，团队接到解决“燃气压缩机空冷器介质出口温度高”的任务。王晓宁、郝伟玲和蔡婷婷深入一线调研，与操作工人交流，了解实际情况和改造难点。经过多次咨询和实验，她们决定采用先进的“风冷+水冷”方式对空冷器进行改造。在空冷器上方加装喷头，利用风机将外部空气吸入管束自下而上降温，同时通过喷淋自上而下冷却，实现“风冷+水冷”的双重冷却效果。这次改造不仅提升了设备工作效率，还大幅降低了一线员工的操作难度。
然而，创新之路并非一帆风顺。在石油行业，女性技术人员常常面临更多挑战和质疑。刚开始加入团队时，有些人对她们持有怀疑态度，认为女性在技术创新中难以有所作为。但王晓宁、郝伟玲和蔡婷婷始终相信，只要脚踏实地、勇于创新，性别从来不是限制。她们用自己的行动证明，女性同样可以在技术创新领域取得优异的成绩。
陈其亮说：“团队的这三位女性成员不仅在技术创新中发挥了重要作用，还在团队文化建设中展现了独特的价值。她们用女性的细腻和关怀，为团队营造了更加和谐、包容的工作氛围。”
攻关彰显风采：携手攻克技术难题
在一次重要的技术攻关项目中，团队遇到了前所未有的困难。现场常年存在抽油井解卡过程中光杆与抽油机驴头运行不同步的难题，技术难度大、时间紧迫，队员们一度陷入困境。
面对压力，王晓宁、郝伟玲和蔡婷婷没有退缩。在陈其亮的带领下，团队日夜奋战。三名女性成员凭借细腻的心思和严谨的态度，负责数据的收集和分析；其他成员则发挥体力和技术优势，进行设备的设计和制造。她们查阅大量文献资料，反复试验和调整方案，与团队中其他技能专家密切配合，分工协作。
最终，在团队的共同努力下，经过现场验证，有效降低了不同步现象的出现，提高了抽油机减速箱机油检测效率，延长了机油检测周期，提高了机油利用率。同时，科学检测也保证了抽油机设备的润滑管理工作。该项目的攻关为企业级生产技术难题带来新的解决方案，大大改善了多年存在的隐患，减轻了员工劳动强度。
蔡婷婷说：“在技术创新中，沟通和协调同样重要，女性在这方面往往更具优势。我们能够更好地理解团队成员的需求，促进大家的高效合作。我们常常能从不同的视角出发，提出一些男性同事可能忽略的创新点。”
“石油行业需要更多的女性力量。我们希望用自己的努力，激励更多女性加入到石油行业中来，共同为新疆油田的发展贡献力量。”郝伟玲自豪地说。
在陈其亮劳模创新工作室中，王晓宁和女性同事们用实际行动证明了“巾帼不让须眉”的道理。她们不仅在技术创新中取得了卓越的成就，还为石油行业中的女性树立了榜样。
市总工会女职工委员会副主任蒲渊说：“下一步，我们将深化女职工创新工作室创建工作，以‘女职工创新工作室联盟’建设为突破口，推动女职工创新工作室从‘单点发力’向‘全域联动’升级。一方面，深化跨行业、跨企业、跨地区的协同创新，促进结对共建、技术共享、难题共克；另一方面，依托联盟搭建成果转化、技能交流的立体平台，让‘巾帼智慧’在石油化工、民生服务等产业一线落地生根，让女职工的‘金点子’更快转化为发展的‘金钥匙’。以联盟为纽带，打造一支有创造力、有影响力的巾帼创新队伍，让女职工的智慧在岗位闪光，为克拉玛依高质量发展贡献更多‘她力量’！”
