克拉玛依融媒记者 武海丽 通讯员 杨景轩
“责重千钧，任重道远。”如果用一句简短的话概括机关党建在企业发展中担当的角色，这八个字再合适不过——机关党委发挥着承上启下、协调各方的重要作用，而把纷繁复杂的各项工作串联起来、把各方力量凝聚在一起的，是机关党建这个“风向标”“压舱石”。
近年来，新疆油田公司机关党委（以下简称“机关党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建促进高质量发展为主题，以深化机关党建制度改革为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，守正创新、狠抓落实，坚持“四个带头”，走好第一方阵，当好“三个表率”，全面聚焦“跨越2000万、挺进5000万”战略目标，落实公司党委“12234”战略部署，扎实推进“2112”四大工程，为建设5000万吨现代化综合性能源公司提供坚实的政治保障和组织支撑。
抓政治建设固根本
让机关党建“有根”
求木之长者，必固其根本。坚决做到“两个维护”，是党的十八大以来的重大政治成果和宝贵经验，是最重要的政治纪律和政治规矩。
一直以来，机关党委始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关工作各方面、全过程，确保机关党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
近年来，机关党委通过印发通知、召开座谈交流会和工作推进会、开展督导检查、编发专题简报、典型宣传等方式，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育延展广度和深度，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
与此同时，机关党委着力完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实机制，扎实组织开展党内集中教育。突出领导干部领学促学作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。实施青年理论学习提升工程，推动青年党员在理论学习上有更大自觉、更高标准、更多收获。
一系列制度举措让旗帜鲜明讲政治的氛围愈发浓厚，机关党委各级党组织和广大党员干部高举旗帜、走在前列、步调一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
抓思想建设强党性
让机关党建“有魂”
“思想建设强不强关乎党组织的战斗力、凝聚力和向心力。不管工作再忙，给精神‘充电’都是不可或缺的。”这番朴素又真挚的话语，道出了抓思想建设的重要性。
旗帜引领方向，思想就是力量。注重思想建党、理论强党，是中国共产党的鲜明特色和光荣传统。
机关党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任，以理论学习为龙头，以党支部为基础，以青年干部为重点，着力推动各级党组织走在理论学习前列、在学懂弄通做实上当好示范，推动广大党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，不断夯实走好践行“两个维护”第一方阵的思想根基。
学深学透创新理论。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，筑牢高举旗帜、维护核心、紧跟党走的思想根基。常态化开展理论宣讲，并组织专题读书班和党史知识竞赛，推动理论武装走深走心走实。
抓实抓细主题教育。坚持把理论学习贯穿主题教育始终，通过“三会一课”、主题党日等形式，督促机关各级党组织落实“五学联动”要求，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，力求融会贯通、入脑入心。
筑牢筑好思想防线。深入落实机关干部职工谈心谈话制度，严格落实意识形态工作责任制，畅通思想动态的收集、反映渠道，同时，持续加强机关青年党员思想引领，精神上“常补钙”、思想上“常见面”、实践上“常摔打”、行为上“常提醒”，引导他们当好时代先锋和青年表率。
抓组织建设夯基础
让机关党建“有形”
党的组织体系中，党支部建设是最基础的建设，“小支部”连着“大工程”。
加强机关党的基层组织建设，关键是建强机关党的基层组织体系，让基层党组织的“经脉气血”畅通起来，让党支部强起来、活起来、亮起来。
坚持制度治党、依规治党，是新时代机关党建的鲜明特色。机关党委以党支部标准化规范化建设为抓手，推动党组织全面进步、全面过硬。
近年来，机关党委聚焦主责主业、认真履职尽责，完善相关制度机制，细化机关党委组建、换届、届中调整等工作程序，推动机关党委建设各项工作更加规范有序。
2022年，机关党委在往年制定《党的建设工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单》的基础上，进一步明确目标任务、强化责任落实，推出《机关党支部建设质量提升三年行动计划》，为机关各部门全面提升机关基层党组织建设质量提供了“任务书”“路线图”。
知道了“怎么去做”之后，还要研究如何“做得更好”。带着这样的初衷，2023年，机关党委统筹实施党支部工作服务指导和考核，全覆盖开展年度考核，为有效促进各责任主体履职尽责、进一步推动机关党组织工作质量提升打下了一剂精准的“强心针”。接受考核的党支部负责人纷纷坦言：“一年一度的述职评议考核，是一次生动的政治训练，也是一次严格的政治体检。”
有竞争，就能显现差别。然而，“一枝独秀不是春”，如何放大优秀党支部的模范带头效应，实现“百花竞秀春满园”，成为摆在机关党委面前的新课题。为此，从2024年起，机关党委印发模范机关创建方案，通过组织观摩、交流，推动点上经验面上开花，指导各部门做深做实创建工作，推动党支部标准化规范化建设取得显著成效。
抓纪律作风保落实
让机关党建“有为”
一分部署，九分落实。机关党委始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全力支持机关纪委工作，经常听取情况汇报、研究重点工作，推动任务落实，坚持把纪律作风建设作为重要任务，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
机关纪委印发《加强和改进作风建设工作方案》，倡导“马上就办、办就办好、担当尽责”，推动机关作风建设。为了进一步明确“干与不干不一样，干好干坏不一样”，机关纪委制定并优化《机关作风建设考评办法》，科学设置考核指标，细化测评内容，持续抓好为基层减负，进一步提升机关部门工作质量和效率，优化机关工作环境。
与此同时，机关纪委持续深化纠治“四风”，紧盯重要节点，组织开展“四风”问题监督检查，开展廉洁提醒和警示教育。“每次警示教育都给予我深刻的警醒，让我时刻绷紧纪律规矩的那根弦。”一名党员干部感叹地说。
通过持续强化纪律作风建设，机关纪委推动党员干部廉洁自律意识不断增强，党员干部做政治上的明白人、老实人自觉性不断增强，机关作风持续改进，为公司高质量发展提供了有力的纪律保障。
抓群团工作促发展
让机关党建“有效”
随着机关党委党建带群建的“同心圆”越画越大，广大党员干部群众的获得感、幸福感、安全感也越来越强。
近年来，机关群团组织持续打造“三心工程”品牌，始终以普惠共享聚力，突出抓好群团服务保障，群团组织优势更为突出。
“暖心工程”建立动态帮扶慰问机制。修订机关工会帮扶慰问制度，开展重大节日、高温严寒等慰问24486人次；举办医保政策解读讲座，开展健康咨询、体质理疗1176人次，享受健康疗养963人次，1504人次女工享受特定疾病健康互助保险等政策关怀。
“匠心工程”搭建创优争先成长平台。选树公司级及以上先进个人、劳动模范95人，机关巾帼建功先进集体7个、先进个人28人，39个劳动竞赛、创新创效项目获公司奖项。加大青年推优入党力度，首评机关“十大杰出青年”，培育选树青年岗位能手、“两红两优”27人。
“凝心工程”铸牢能源报国精神纽带。开展“石油精神伴我成长”“解放思想青年大讨论”等主题活动，坚定机关青年爱党爱国、为油奉献的政治自觉。24支青年突击队投身公司增储上产、CCUS建设等火热实践，南缘天然气攻坚青年突击队获评集团优秀。
过往已展千重锦，未来更进百尺竿。过去5年，机关党委党建工作取得了显著成效，为公司高质量发展提供了坚实保障。
展望未来，机关党委将继续保持昂扬的斗志和扎实的工作作风，继续强化政治建设，坚定理想信念；夯实组织基础，提升党建质量；深化党建融合，服务公司发展；加强作风建设，营造清正廉洁氛围；凝聚群团力量，促进和谐稳定，全面落实公司党委各项决策部署，推动机关党建工作再上新台阶，为5000万吨现代化综合性能源公司建设作出新的、更大的贡献！
