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评论|让员工健康“底色”提升企业发展“成色”

2025-05-28  


●景璐

  5月19日,新疆油田公司第一届职工运动会开幕式在克拉玛依市体育馆举行。本届运动会旨在激发广大职工群众运动健身热情,提升全员身体素质与健康水平,全面展示新疆油田公司职工拼搏进取、团结向上的精神风貌,鼓舞和激励广大职工以良好体魄和昂扬斗志,为保障国家能源安全作出新的更大贡献。(内容详见《新疆油田公司第一届职工运动会开幕》

  员工健康是企业可持续发展的基石。近年来,新疆油田公司深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国建设的重要论述,坚持生命至上,以高度的责任感、使命感推进员工健康管理,建设健康企业,持续为健康中国建设加油赋能。
  在市区和沙漠腹地作业区建设体育场馆,为员工提供运动健身的硬件设施;建立由专兼职工会干部组成的心理咨询师团队,为生产一线员工开展“一对一”心理咨询;开展健康讲座、健身操比赛、健步走、减重赛等活动,举办第一届职工运动会……通过一项项实际举措,新疆油田公司将“好环境、好身体、好心情、好精神”健康理念融入员工工作、学习、生活等各方面。
  而新疆油田公司2024年油气产量实现“双超”,连续23年实现原油稳产千万吨以上的亮眼成绩也证明,健康企业建设与企业高质量发展相辅相成,企业关注员工健康就是关注企业发展,员工的健康“底色”也可以成为提升企业发展“成色”的助力。
  向内,企业对员工健康的重视有助于培育“心往一处想、劲往一处使”的凝聚力。关心员工健康,是以人为本思想的具体体现,也是企业文化从墙头标语变成员工温暖体验的关键一跃。企业文化的核心在于“认同感”。以新疆油田公司第一届职工运动会为例,从企业文化建设的角度来看,运动会不仅是竞技,更是团队精神的熔炉。在排球比赛中,员工们齐心协力;在接力跑比赛中,队友们互相鼓励;在篮球比赛中,员工们的笑声与掌声交织。这些场景将让员工感受到企业不仅是工作的场所,更是共同成长的大家庭。当员工感受到了企业的关心、关怀、关爱,其获得感、幸福感、安全感,向心力、归属感、凝聚力油然而生。
  向外,企业对员工健康的重视有助于锻造“敢啃硬骨头、能打攻坚战”的战斗力。企业的竞争,归根结底是人的竞争。在油田的实际生产经营中,勘探开发、绿色发展、数智转型、科技创新……每一项工作都需要员工当主角、尽主责、出主力,每一项工作都需要员工付出体力、耐力、智力,在这个过程中,员工的身心素质将直接决定团队的战斗力高低。一支身心健康、骁勇善战的团队,才能为企业提供源源不断的动力,推动企业跨过一道道坎、攀上一座座峰,在市场竞争中立于不败之地。
  此外,重视员工健康、实施健康管理的企业还可以有效降低员工的工伤率、患病率、住院率等指标,从而减少员工医疗保健方面的支出总额,降低企业运营成本;可以让员工从健康管理中感受到企业关怀,从而打造吸引人才、留住人才的企业氛围,为企业创新注入更多活力。
  回望过去,新疆油田公司以员工健康为笔,在赛场的呐喊声中勾勒出团结协作的线条,在日常的健康管理中渲染出人文关怀的底色,最终绘就了高质量发展的壮阔图景。展望未来,期待更多企业重视健康企业建设,让每一位奋斗者都能以强健之躯、饱满之态奔赴高质量发展的星辰大海。

责任编辑:景璐
本期编辑:方伟秦
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