克拉玛依融媒记者 何婷 新疆石油报记者 蒋剑 通讯员 马立华 田涛
“得知我们班组获得‘全国三八红旗集体’这一光荣称号时，大家都激动得跳了起来！”3月5日，吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）页岩油运行维护中心信息采集班（以下简称“信息采集班”）班长王卉回忆起听到好消息的那一刻，依然难掩兴奋——这份荣誉，不仅是对信息采集班全体员工多年辛勤付出的肯定，更是对她们在页岩油开发中发挥重要作用的认可。
信息采集班班组成员在中控室合影。 图片由吉庆油田作业区（吉木萨尔 页岩油项目经理部）提供
在第115个“三八”国际妇女节到来之际，这支团队荣获“全国三八红旗集体”称号，成为全国石油行业女性团队的典范。
在吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部），信息采集班显得有点特殊——一方面，由于班组员工中女员工占比高达78%，因此被大家亲切地称为“数据之花”班组；另一方面，这些女员工肩负着该作业区页岩油开发生产数据的采集、录入、处理和上报工作，又被誉为页岩油开发资料的“第一加工厂”。
“这份荣誉对我们来说，既是惊喜，更是感动；既是鼓励，也是鞭策。”王卉坦言，“它见证了我们的坚守和努力，也让我们更加意识到，每一份数据的准确性都关乎页岩油开发的成败，我们必须更加严谨、更加努力，因为这份荣誉对我们来说不是终点，而是起点。”
从两人班组到19人集体
2017年，新疆油田吉木萨尔页岩油的开发刚刚起步，油井数量仅有20余口，信息采集班成员只有两人——班长王卉和班员刘晓娜。她们每天的工作是将巡检报表中的油压、套压、电流、转速等数据手动录入系统。
“那时候，数据量虽然不大，但对数据的要求非常高。”王卉回忆说，“我们俩分工合作，一人录入、一人审核，必须确保每条数据都准确无误。”
随着页岩油开发的推进，油井数量迅速增加，需要处理的数据量也从每天几千条激增至几万条，信息采集班的成员也从两人扩充到19人，但她们对数据准确性的追求始终如一。
部分班组成员组织业务学习。新疆石油报记者 蒋剑 摄
正是以“生产数据零差错”为理念，信息采集班在国家级陆相页岩油示范区的建设中默默耕耘，全力保障生产数据的准确性和及时性，让“数据之花”在该作业区盛放不衰。
从认识数据到对数据精准判断
页岩油开发对数据的依赖性极高，单井数据差异大、波动剧烈的问题一直是困难与挑战。为了精准判断异常和无效数据，班组成员不仅苦学页岩油开发方面的地质知识，还深入研究每口井的动态分析资料，将地质模型和单井情况牢记于心。
在前往下一口井的途中，班组成员一同讨论分析刚记录下来的油井资料。卢海龙 摄
“我们练就了从海量数据中一眼识别异常值的‘火眼金睛’。”班组成员刘晓娜自豪地说。这种能力不仅保障了数据的准确性与可行性，还为科研人员重新审视油藏提供了关键资料，为页岩油的规模开发、储层划分和部署奠定了坚实基础。
从“凭经验”到“按流程”
2021年，信息采集班迎来了一次重要突破。在该作业区总地质师陈依伟的指导下，班组主导制订了《页岩油地质基础资料录取管理规范》，将工作从“凭经验”迈向“按流程”。
“以前我们更多依赖经验，现在有了规范，工作更加高效、精准。”信息采集班副班长彭艳萍介绍说，这一规范的制订，使数据的准确率与及时率始终保持在99.8%以上，为页岩油开发的研究和决策提供了强有力的支持。
从90%不实报警到精准预警
2022年，该作业区将4套生产数据监控系统整合为一套“生产物联网系统”。信息采集班负责建立数据监控与阈值报警体系。起初，平台每天报警8000多条，不实报警率高达90%。一时间，大家的工作量剧增。
班组成员在现场查看并记录油井资料。卢海龙 摄
面对这一挑战，信息采集班成员没有一人退缩。她们针对地面集油管线堵塞这一重大风险，采用掺水量和回压两个参数联动判断，并不断调试确定合适阈值，最终总结出“一项异常、联动分析”工作法。
只要在作业区，即使是去食堂，班组 成员也常常形影不离，结伴同行。新疆石油报记者 蒋剑 摄
“2022年3月13日，我们成功预警了J8458井的险情，避免了管线堵塞。”班组成员宋晓培回忆说，“这次成功预警的背后，是200余万条数据、7482次测试修正和我们班组成员513个日夜的坚守。”
此后，随着一个又一个难关被攻克，系统报警数据大幅减少，误报率骤降，预警准确率提升至50%。如今，充分利用生产物联网系统，该作业区实现了生产参数远程采集、全程监控，建成了“无人巡检、集中监控、故障检修”生产模式，人均实物劳动生产率达到1.23万吨/人/年，年提升近50%，生产物联网系统真正有了自己的“火眼金睛”。
让数据持续绽放光彩
自治区“三八红旗集体”、自治区“质量信得过班组”、克拉玛依市“工人先锋号”“巾帼文明岗”、新疆油田公司“女职工文明示范岗”……8年间，信息采集班收获了不少荣誉，也展现出巾帼不让须眉的风采。
该班组为员工过生日。图片由吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）提供
今年喜获“全国三八红旗集体”荣誉后，信息采集班的“数据之花”并未打算停下脚步。她们又瞄准了新的目标：进一步提升数据处理的智能化水平，为首个国家级陆相页岩油示范区建设贡献更多力量。
“未来，我们将继续践行‘干页岩革命，树红旗精神’的团队宗旨，我们有信心让数据持续绽放光彩，为页岩油开发谱写新的篇章。”王卉坚定地说。
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兼顾事业家庭 彰显责任担当
●何婷
从两人到19人，从手动录入到智能化处理，信息采集班的“数据之花”们用8年的坚守与创新，诠释了新时代石油女工的责任与担当。
在采访中，记者发现，作为一支以女性为主的团队，信息采集班的女员工们在工作和生活中展现了非凡的智慧。她们不仅要面对页岩油开发的高强度工作，还要兼顾家庭的责任。
2023年上产高峰期，彭艳萍作为班组骨干，与班长王卉连续30天值守在办公室。期间，当得知彭艳萍家人生病时，班组成员刘晓娜、姚倩自告奋勇轮流帮忙照顾，将“家”文化的内涵进一步丰富和升华。
“我们班里的姐妹都很了不起。”班组成员姚倩说，“大家互相支持，互相鼓励，既能把工作做好，也可以把家庭照顾好。”
古力米热·卡德尔在谈及亲如家人的班组成员时，也难掩激动：“我的家人都很支持我的工作。当遇到工作和家庭有冲突的时候，我们班组的‘家’文化就体现出来了。大家互相帮忙顶班，相互照顾，让我无论在生活还是工作中都没有后顾之忧。哪怕有困难，我也不怕，因为我知道我的身后不仅有家人，还有班组成员的大力支持。”
吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）领导对信息采集班的工作给予了高度评价：“她们不仅是吉庆油田的骄傲，更是整个新疆油田公司的典范。她们的辛勤付出和卓越贡献，为页岩油开发提供了坚实的数据支撑。”
在记者眼中，她们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，她们用数据夯实了页岩油开发的基石，用行动书写了巾帼不让须眉的传奇。相信在未来的日子里，她们一定能继续以数据为笔，描绘页岩油开发的壮丽画卷，为能源事业贡献更多巾帼力量。
