克拉玛依融媒记者 屈斌 通讯员 白祺琪 李小娅 孟庆翔 整理
2024年，采气一厂两级工会坚决贯彻落实上级工会、新疆油田公司党委和该厂党委决策部署，在对标看齐厂“1235”发展部署中找准工作定位，充分发挥桥梁纽带作用，深入推进“五家”体系建设，切实把“党政所需、职工所盼、工会所能”转化为工会组织的具体行动，为该厂创造新辉煌作出了积极贡献。
采气员工在装置区查看参数。（图片由采气一厂提供）
2025年，采气一厂职代会和工会工作将紧紧围绕新疆油田公司“12234”总体战略规划、全面服务厂“1235”发展部署和年度24项重点工程安排，以细化落实新疆油田公司工会“五项重点”“五大工程”统领厂工会工作，为该厂跨越25亿、奋进50亿、实现新发展贡献智慧力量。
2024 亮点扫描
坚决履行工会政治责任，在教育引领职工群众上旗帜鲜明。坚持党的领导，充分利用“铁人先锋”等平台载体巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。统筹“转观念”活动和“解放思想谋发展”大讨论，深入开展岗位“云讲述”等实践活动。两级工会主席带头在生产现场、基层班组讲授专题党课、开展主题宣讲，与干部职工座谈交流。精心组织举办“重上20亿方、上产200万吨、再启新征程”职工文艺汇演，选树表彰突出贡献集体及个人。
切实融入中心服务大局，在团结动员职工群众上主动作为。开展全员竞赛12项、创新创效攻关35项、合理化建议29项。形成自治区级关键核心技术创造性优秀创新成果45项、市级“五小”职工群众性优秀创新成果27项。获评新疆油田公司先进班组4个。涌现出集团级、公司级先进工作者8人，集团公司巾帼建功先进个人1人、新疆油田公司第二届劳动模范1人，在公司级及以上赛事中累获4金7银27铜，采气工国赛和创新大赛中2人获铜奖、团体获三等奖。
坚持办实事做好事解难事，在竭诚服务职工群众上精准施策。帮扶脱困上，落实医疗健康保障服务，持续优化帮扶救助流程。急难解忧上，改善提升餐饮质量，常态化开展“我为员工群众办实事”活动。健康关爱上，健全“企业+医院+个人”健康管理模式，全方位实施职工健康干预。文体活动上，健步走网络公开赛两次获新疆油田公司团体二等奖，举办趣味运动会等活动54场次。权益维护上，认真抓好职代会提案的征集、答复、落实和反馈全过程管理，答复办理率100%。
注重创新工作方式方法，在加强工会自身建设上强基固本。印发《工会工作要点》及《运行大表》，制定“五家”量化考评表。大力开展工会系统评先选优，健全完善日常经费合规管理机制。全年用于职工活动、会员服务和维权帮扶经费占工会经费总支出的99%，推动工会工作在基层落实落细、工会经费用在“刀刃上”。持续加强“网上工会”建设，“铁人先锋”平台工会业务排名稳居公司前列。
2025 工作展望
突出政治引领，实施“凝心工程”。强化理论武装、作风建设、典型选树。
突出建功立业，实施“聚力工程”。拓宽劳动竞赛新路径，精准对接发展所需；深化群众性安全监督，防控安全守住红线；围绕岗位创新添动能，持续增强创新驱动。
突出竭诚服务，实施“关爱工程”。做实更加细致的健康呵护，推动更高质量的全面普惠，健全更有质效的精准帮扶，开展更多喜闻乐见的文体活动。
突出民主管理，实施“维护工程”。健全联动机制，畅通民主渠道，拓展维权维度。
突出自身建设，实施“强基工程”。强化工会制度完善、工会财务管理、工会组织建设。
