克拉玛依融媒记者 刘奎 通讯员 刘艺璇
2024年，中石油克拉玛依石化有限责任公司（以下简称“克石化”）成绩喜人：全年加工原油587.4万吨，整体效益名列中石油炼化板块前茅。特色产品收率创历史新高，特色润滑油、航煤产销量双双刷新纪录，高端白油、变压器油销量、特色沥青疆内高效市场占比再创新高……
数据串起的是克石化人的奋斗足迹，纪录定格的是克石化的发展步伐。回望来路，细数过往，沉甸甸的成绩单背后，是“党建引领”的鲜明烙印。
党建引领
双融双促强动能
2024年12月29日，克石化领导班子成员、企业首席专家、副总师等领导分7组深入基层一线开展“周日安全日”活动；12月25日，克石化党委理论学习中心组组织集体学习；12月23日，克石化党委开展“第一议题”学习……
党组织常态化开展理论学习，领导带头大兴调查研究，推动理论与实践相结合，是克石化党建引领各项工作、党建业务深度融合的一大法宝。
头雁飞则群雁随。在公司党委的带领下，各级党组织坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，从而激发强劲新动能，赋能企业高质量发展。
“习近平总书记强调，‘党政军民学，东西南北中，党是领导一切的’。克石化充分发挥党委‘大脑’作用和‘党群工青妇’各自机能，确保组织‘肌体’的健康和鲜活。”克石化党委组织部负责人用一个形象的比喻，阐明了党建工作在公司全局工作中的重要性。
一子落而满盘活。克石化正是用好了党建引领这颗“关键子”，才带活了各项事业全面发展的“整盘棋”，解决了以往党建、业务“两张皮”问题。
强理念，坚持同向发力，推动党建和业务双融双促。在年度工作计划、重点任务方案等制定中，克石化统筹兼顾党建与业务工作，努力推动党建、业务同谋划、同部署、同推进、同落实。
重方法，坚持学用结合，促进理论向成果有效转化。2024年，克石化扎实开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，通过集中学习研讨、层层宣讲、全员大讨论、主题调研、岗位实践等方式，推动形成学以致用、以用促学的双向闭环，切实把学习成果转化为公司高质量发展的实际成效。
建机制，层层压实责任，强化党建与业务考核监督。健全责任传导机制，各级党组织书记履行党建工作第一责任人职责，在考核和述职评议中，兼顾管业务与管党建，在选拔任用、评优评先时将党建考核和业务考核一体考虑。在这一机制中，考核“指挥棒”作用充分发挥，2024年年底考核结果显示：党内评优与业绩评优高度匹配，比如，炼油四部既是年度业绩第一，也是优秀党支部；炼油三部高压加氢装置班长既是优秀党员也是先进个人……
抓队伍，树立鲜明导向，政治素养和业务水平并重。把党建业务工作融合岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动多岗位锻炼。比如，在基层车间，党支部书记兼任车间副主任，车间主任兼任党支部副书记等，让基层党组织负责人既懂党务又懂业务。同时，在业务骨干中发展党员，让他们既发挥业务带动作用，又发挥先锋模范作用。
克石化机关党员突击队开展义务清雪活动。克拉玛依融媒通讯员 尚佳欢 摄
在党建引领下，克石化“三三融合”优化升级，人才强企纵深推进，文化引领和“转观念”活动压茬深化，员工队伍听党话、跟党走的政治底色更加鲜亮，忠诚担当、兴油报国的步伐更加铿锵。党建赋能下，高质量发展的活力越发强劲。
工会关爱
暖行暖心聚合力
2024年12月11日，克石化召开第十六次职工代表大会暨第十八次工会会员代表大会筹备工作会议，对职代会和工会会员代表大会的准备工作进行了部署安排。这是克石化为强化民主监督而召开的一次会议。为维护和保障职工合法权益，护航职工成长成才，克石化工会做细做实关心关爱工作，以暖行促暖心，守望相助，凝心聚力。
“工会是职工之家，工会干部是职工的‘娘家人’。”克石化工会负责人说，各级工会组织协同联动，做好日常矛盾排查化解工作，畅通利益诉求渠道，主动维护职工合法权益，让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使所有工会组织都成为名副其实的“职工之家”，千方百计做实暖心事，当好“娘家人”，把满满的爱送到广大职工的心坎上。
了解思想动态。想职工之所想，方能谋职工之所需。为了深入了解职工思想动态，克石化修订完成了员工思想动态报送及答复反馈管理办法，对基层单位员工思想动态进行动态征集，督促相关部门答复反馈，反馈结果在公司门户网站发布，形成每周征集、每月部门答复、每季度向员工反馈的闭环机制。
强化民主监督。2024年1月18日，克石化第十五届四次职工代表大会暨第十七届四次工会会员代表大会召开。会议期间，职工代表认真履职，积极发言。会后，公司工会立即着手对职代会44件职工提案进行答复，让员工呼声事事有回复、件件有回音。
举办劳动竞赛。克石化将劳动竞赛与公司提质增效专项行动相融合，由公司机关部门牵头组织开展夏季“六防”、冬季“八防”等劳动竞赛；组织8名员工参加“工会杯”2024年自治区“八大产业集群”职工技能竞赛“化工总控工”“蒸馏工”2个赛项的总决赛，“蒸馏工”赛项获得“团体“银奖，炼油一部丁剑获得“蒸馏工”赛项个人金奖，炼油三部赛娜获得“化工总控工”赛项个人铜奖；组织4名职工参加克拉玛依市“安康杯”知识竞赛并摘得第一名桂冠。
关注员工健康。克石化始终把职工身心健康摆在最重要的位置，通过链接各方资源，守护职工健康。开展“职业健康达人”评选活动，对26名“职业健康达人”和31名“减重达人”进行表彰奖励；持续发挥职工健康小屋和心理咨询室作用，全年共计完成健康检测和随访近2000人次，心理咨询100余人次，有效缓解职工身心压力；邀请自治区人民医院克拉玛依医院（市中心医院）专家每月开展一次主题健康讲座，全年共举办11期，惠及职工1600余人次。
克石化领导班子成员、企业首席专家、副总师等深入基层一线开展“周日安全日”活动。克拉玛依融媒通讯员 唐新明 摄
做好关心关爱。遇到困难，工会伸出援助之手；每逢节日，总要走访慰问。2024年，克石化开展“五必”慰问300多人次，春节完成一次性帮扶和大病救助108人；春节前夕，公司领导对30多名各级劳模及工伤职工进行了慰问； “五一”、除夕期间，看望慰问在岗职工2000多人次；看望慰问参与紧急抢修的职工达1000多名。
推进评先树优。克石化大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，先进优秀不断涌现。7名职工获得市级及省部级荣誉。其中，研究院教震、炼油一部黄炳庆获评集团公司先进工作者，炼油一部韩胜显喜获开发建设新疆奖章，研究院李静获评中央企业劳动模范。首个劳模和工匠人才创新工作室通过验收并投用。
开展文体活动。工会牵头，群众性体育活动红红火火：“三·八”节趣味健身、大众体育创编系列、羽毛球、气排球、排球、篮球比赛相继举办，共计11个大项26个小项271场次，超2200人次参与其中；23名职工参加市总工会“五·一”职工文艺汇演，200多名职工参加市总工会文艺小分队演出活动；组队参加自治区第一届全民健身大赛篮球比赛……丰富多彩的文体活动，让职工生活更加有滋有味。
“青”力而为
笃志笃行向未来
2024年9月，在中国石油集团公司第三届技术技能大赛碳排放监测员（炼化方向）竞赛中，质量检验中心（计量检定所）马知礼荣获团队项目金奖。要知道，这一年仅仅是他参加工作的第4个年头。
“习近平总书记强调，‘国家的希望在青年，民族的未来在青年’。”克石化团委负责人说，“我们为青年提供舞台，青年为我们创造未来。”
2024年，克石化多措并举，努力让青年挑大梁、担大任、成大才。
让青年有舞台。组织开展“青春不停步 奋斗正当时”主题教育宣讲（巡讲）活动，5名“青马工程”参训人员作为宣讲员走入基层，分享奋斗故事；4名团员青年组队参加“人人讲安全 个个会应急”2024年克拉玛依市安全生产法律法规“安康杯”知识竞赛，勇夺第一名；面向入职未满3年的团员青年组织开展“青春绘流程 建功克石化”青工工艺流程图大赛；开展“时光回响 与前辈的对话”青年岗位讲述活动，获奖作品在公司微信公众平台进行展播……舞台不同，但站上舞台的青年职工一样闪闪发光。
让青年敢担当。持续发挥青年突击队作用，让青年员工在装置开停工、设备检修、安全生产等攻坚任务中挺膺担当。2024年4月，在装置检修急难险重任务中，“青年突击队”不畏艰险、不惧挑战，为检修任务圆满完成贡献了青年力量。克石化青年职工大力弘扬雷锋精神、志愿精神，擦亮“宝石花”青年志愿服务品牌，做勇担社会责任的追“锋”少年。
克石化青年突击队在装置开停工、设备检修、安全生产等攻坚任务中挺膺担当。克拉玛依融媒通讯员 唐新明 摄
让青年受呵护。青年需要激励，更需要呵护。2024年，克石化做细做实关心关爱青年工作，让青年备受呵护、倍感温暖。在迎新春青年联欢会上，公司领导、基层单位书记和单身青年员工欢聚一堂；春节、中秋节期间，坚守岗位的单身青年员工都收到了来自公司的慰问礼包；83名新员工入住时，公司为他们举办了欢迎活动；在克石化团委与共青团白碱滩区委共同组织的青年联谊活动中，单身青年职工扩大了“朋友圈”；在“小手拉大手 牵手共成长”亲子活动中，33组青年骨干家庭尽情享受亲子乐趣。
让青年出成绩。在克石化的大力支持下，青年人才拔节生长：工作第二年，研究院董建蓉便荣获中国石油第三届创新大赛炼化和新材料专业创意比赛三等奖；只用一年半时间，炼油一部的厚嘉嘉就完成了业务“小白”到装置技术员的转变……在克石化，这样的青年成长故事还有很多。在克石化，吃苦者吃香、出力者出彩、实干者实惠、有为者有位，只要求上进、爱学习、肯奋斗，青年就能出成绩。
克石化在服务青年、助力青年成长成才中不遗余力，克石化青年对公司的回馈也不可限量。青年有为，未来可期。
责任编辑：武海丽
本期编辑：唐艺洁
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