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描绘能源“争气”新画卷

2024-11-12  

  克拉玛依融媒记者 肖慧 通讯员 鲍颖俊 李景景 苏昶    

  油气,被称为“工业血液”,是国家的重要战略资源,也是支撑我国工业和经济社会发展的基础。

  然而,在供求关系、新冠疫情等多重原因的影响下,2016年到2020年,国际油价持续经历大幅下跌和多次大范围波动,给我国的能源行业带来了不小的震荡,新疆油田更是因为稠油资源占比较高而遭受了明显的冲击。

  为提高新疆油田公司的抗风险能力、推动公司天然气业务加快发展,2020年11月,天然气研究中心在勘探开发研究院的“怀抱”中应运而生,肩负起了新疆油田的天然气滚动勘探、评价、开发、储气库和非常规气等研究工作。

天然气研究所工作人员合影。(图片由天然气研究所提供)

  成立以来,随着人员从最初的30多人壮大为50人的队伍,天然气研究中心也在4年内升级为天然气研究所,获得新疆油田公司级以上成果33项,发表论文61篇,获得专利、标准和软件著作权等15项,为提高新疆油田公司的抗风险能力、推动新疆油田天然气业务加快发展贡献科研力量。

技术创新 “寻气争气”保增产

  天然气研究所面向全准噶尔盆地,以发现高效气藏、落实资源规模、快速实现建产为目标,4年里承接了《准噶尔盆地主要地层不整合油气成藏规律与有利区带评价研究》《复杂气藏有效开发及稳产关键技术研究与应用》《特殊气藏开发技术研究与应用》等重大项目。

  然而,所有的成功都不是一蹴而就的。

  2020年,面对传统火成岩表征方法无法满足多期多韵律改造型火成岩开发的问题,以及常规治水和排水采气技术无法解决火成岩气藏产量递减和含水上升快的难题,该所科研人员全力以赴,开展改造型火成岩气藏高效开发理论与持续稳产技术攻关,攻克火成岩带水气藏产量快速递减的难题,揭示复杂孔缝水侵机理,研发整体治水技术,形成稳产技术序列,实现水淹气井复产稳产,最终气藏水气比下降40%左右,实现天然气增产1.9亿立方米。

  万事开头难,有了技术突破,天然气研究所信心倍增,趁热打铁,在推进勘探工作的基础上,大力推进勘探评价开发一体化进程,共部署井位30余口,涉及盆1井西凹陷环带、莫索湾地区、中佳地区、石西凸起及周缘等多个勘探领域。

  其中,针对中拐地区佳木河组、石西16井区三工河组、石炭系、中佳地区等领域,部署上钻多口预探井、评价井,取得良好效果,不仅上交数百亿立方米天然气储量,还实现了十余年来准噶尔盆地高效气藏探明储量“零”的突破。

  同时,天然气研究所从关键技术、难点把控、过程质量控制等方面进行了全面统筹,除深化地质研究、强化现场跟踪、持续推进天然气产能建设外,还以勘探开发一体化为重点,依据产能开发基础加强前期评价研究,加快储量向产能的转化,通过提早谋划突出质效,高标准编制新区产能方案,为加快落实资源规模、快速实现建产打下坚实基础。

  在一系列有力举措下,勘探开发一体化储气库的周期库存量、注采运行规模、应急调峰能力呈逐年上升趋势,保证了高调峰能力、高工作气量运行。该所还积极推进新储气库建设,按时、保质、保量完成上级交付的各项任务。

  时代的变革孕育了新能源与新思想,天然气研究所也紧锣密鼓地开展了非常规气的科研工作,在启动煤炭地下气化工作的同时,推进中佳致密砾岩气藏产能建设迈入新阶段。

  2024年,面对非常规天然气储层致密、油气水分异差、油气藏性质及流体分布规律认识不清和储层纵向跨度大、非均性强、甜点分类及分布规律不清的问题,天然气研究所对甜点分类、开发方式、开发政策界限及产能评价等开展攻关研究,形成了致密砾岩油气藏流体识别技术和致密砾岩储层甜点分类评价技术,助力中佳地区水平井跟踪投产。

  最终,中佳地区一二类储层钻遇率达90%以上,有力支撑2024年中佳地区申报石油天然气控制储量和中佳地区开发概念设计整体部署,为实现储量效益动用筑牢基础。

人才培养 “增气提气”向未来

  如果说技术创新是油气行业破解能源资源约束的关键,那专业人才就是技术创新破局的关键。

  为大力激发青年科研人员的创新创造潜能,为青年人才成长创造更好环境,天然气研究所拓展项目组建设和人才培养渠道,完善项目长竞争上岗制度,用有效的晋升通道激励优秀青年员工保持工作热情和积极性。

  通过竞争上岗,天然气研究所选拔多位85后、90后青年科研骨干走上正副项目长岗位,用“搭台压担”推动青年人才队伍建设。同时,选派优秀青年员工参加新疆油田公司及中国石油集团技术技能大赛,通过多平台展示锻炼,让优秀科研人员从“看台”走上“舞台”,以赛代练、以练促学。

  此外,天然气研究所加大青年科研人员的岗位能力培养力度。积极打造青年成长大课堂,开设“幸福大讲堂”,打造“学员点餐、组织送餐”的教学模式,提供“精准充电式”培训方案。通过“点餐式”与“导师带徒”相结合的培养模式,助力青年员工“小步快走”,全面提高科研队伍的综合素质。

  多措并举见成果。天然气研究所两名新员工获得新疆油田公司优秀新员工荣誉称号,4名青年科研骨干分别获得新疆油田公司首届油气水井分析大赛二等奖、首届“东方杯”青年GeoEast软件应用技能邀请赛二等奖、中国石油集团第二届创新大赛二等奖、中国石油集团第二届技术技能大赛银奖。

  道阻且长,行则将至。天然气人“寻气争气、增气提气”的脚步永不停歇。他们相信,每一次成就和突破都是在为祖国的繁荣昌盛增添浓墨重彩的一笔。

  未来,他们依旧会日夜兼程、只争朝夕,拿出打破常规的魄力与拼劲,不断创新科研管理融合模式,积极探索预探评价一体化和勘探开发一体化融合方法,为实现一个个新的目标而努力拼搏,以汗为墨,为祖国的能源事业描绘“争气”画卷。

责任编辑:青山
本期编辑:王若惟




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