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奋力书写兰台新篇章

2024-11-12  

  克拉玛依融媒记者 郎爽 通讯员 刘蓉 苏昶                        

  档案是历史记忆的传承,是前人劳动成果和智慧结晶的体现,为我们回首来时的路、继续追光前行提供动力。研究事物发展的客观规律,总结过去的经验教训,借鉴前人的智慧成果,修史、著书、立传、考古等都离不开档案的支撑。

  新疆油田是新中国成立后发现的第一个大油田,在新疆油田近70年的勘探开发、建设发展历程中,新疆油田公司继承、积累了数以百万计的档案资源,全景式记录了新疆石油人为保障新中国能源安全,艰辛探索的历史进程,是关系新疆油田核心利益的重要信息资源,对于企业强化内部控制、防范经营管理风险、保护知识产权和商业秘密、提高核心竞争力、维护企业经济利益和合法权益、保障国有资产安全等一系列重大事项具有极其重要的作用。

  2018年,按照新疆油田公司党委对档案工作提出的改革要求,结合新疆油田公司档案业务发展的历史、现状及未来需要,档案中心以服务油气勘探开发核心业务及企业改革发展为导向,确定了打造新疆油田档案永久保管中心、档案信息化中心、档案综合利用服务中心、准噶尔盆地勘探开发历史编研中心的发展目标,标志着新疆油田档案工作正式进入全新的发展阶段。

为党管档
“松傲兰台”

  2021年7月,习近平总书记在对档案工作的重要批示中强调,加强党对档案工作的领导,要把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好,把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好。这是做好新时代档案工作的根本遵循,更是推动档案事业创新发展的根本保证。

档案中心员工在整理档案。(图片由勘探开发研究院提供)

  档案中心深刻认识和把握档案工作姓党的政治属性,推进党建与业务工作深度融合,发挥自身优势,持续打造“松傲兰台”党建品牌,创新采用支部互联共建、党员突击队攻关等多种形式破解业务难题,将加强党对档案工作的领导融入档案业务一体化改革进程和推进新时代档案事业高质量发展的具体实践中。

  多年来,档案中心党支部在锤炼对党忠诚的政治品格和高质高效推进主题教育的同时,注重发展积极健康的党内政治文化,建好守好用好多元化宣传阵地,不断拓展文化传播路径,扩大阵地宣传教育辐射力,锻造出了一支有韧劲、有魄力、有拼劲的兰台队伍,成为确保档案工作政治方向正确、组织协调有力、工作推进高效的坚强力量。

  2019年,随着档案业务一体化改革进程稳步向前,加快健全覆盖新疆油田公司各项业务的档案资源体系势在必行。档案中心坚持“突出重点、压实责任、形成闭环”的工作方法,在科学整合核心档案信息资源、重构工作管理体制机制、完善业务制度标准体系、建立重点领域档案全过程协同管控机制等7个方面想办法、下功夫。打破了延续60多年的档案分级管理模式,先后实现了档案资源系统性、完整性、准确性、规范性再提升,新增核心档案资源归档质量再提升,确保了重点领域文件材料从形成、整理、收集到归档的全流程系统管控;电子档案的收集、存储、管理和利用服务持续强化,档案资源品质得到了全面提升,推动档案业务提质增效,为新疆油田高质量发展注入新的动力。

信息共享
服务创新

  围绕信息共享目标,档案中心不断创新服务提升和资源开发工作,通过设立档案信息共享通道,实现档案中心馆藏档案在线利用率达到75%以上。

  服务提升方面,核心档案资源内部共享由三级审批程序简化为一级审批,充分体现油气勘探开发档案、科学技术研究档案共享管理的意义和价值;在新疆油田公司网站主页发布档案信息目录,直观展示档案馆藏资源,提高档案利用时效。

  资源开发方面,用档案讲述《共和国第一个大油田—克拉玛依油田的发现》《准噶尔南缘逐梦六十年》等石油故事,向勘探将士展示《档案中的油田家谱》;完成了《这十年,新疆油田》专题编研,回顾了2012年至2021年新疆油田取得的重大成就,展示了新疆石油人艰苦奋斗、无私奉献的创业精神;创刊编纂的《新疆油田公司年鉴》,记录了新疆油田奋进高质量发展、全力谱写现代化综合性能源公司建设的新篇章。

档案中心员工查找档案。(图片由勘探开发研究院提供)

  这些重点工作,不仅大幅提升了档案资源的便捷性和应用价值,还展现出档案工作在服务科研生产以及企业改革发展中的重要支撑作用。

  新疆油田公司核心档案资源一体化管理模式的创建,涉及了档案管理主体及责任的变化、管理制度及流程的再造、管理方法及措施的提升,是一个多维度、多层系、多节点调整的系统工程,极大提升了档案管理者的观念水平、思想维度及管理能力。

  2020年以来,档案中心先后选调19名本科及以上学历的优秀青年充实到一体化集中管理团队,档案专业队伍的年龄、学历结构乃至精神面貌、社会认同度均得到显著改善,为新疆油田档案业务高质量发展充实了优质人才储备。

  与此同时,为实行人才队伍“两步走”策略,新疆油田公司两级档案部门一方面实行联动机制,采取选调基层档案人员跟班轮岗培训、参与公司档案管理重大项目和重点工作等方式,拓宽档案专业队伍、基层队伍融合发展渠道;另一方面则持续强化中心专职人员岗位资格培训及继续教育,着力打造梯次合理、业务过硬的档案人才队伍,为新疆油田档案工作创新发展、高质量发展、可持续发展提供了智力支持和人才保障。

  从历史深处走来,新疆油田的每一步都有着兰台人奋斗的回响,一步一个脚印的背后,既有兰台人的实力,也有兰台人的智慧。

  向美好未来奔去,档案中心前行的步伐依然稳健,坚守“为党管档、为国守史、为民服务”的初心,坚定走好服务大局、守正创新之路,让兰台人的石油梦想在创业的激情、实干的笃定下成为现实。
 

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  “兰台人”是指档案工作者。这一称呼源于古代的档案保管机构“兰台”。在汉代,兰台是宫内的档案库房,用于收藏地图、户籍等档案及图书,由御史中丞掌管。随着时间的推移,“兰台”一词逐渐演变为泛指档案保管机构和档案工作的代名词,档案工作者也就被称为“兰台人”。

责任编辑:青山
本期编辑:边瑞雪



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