●张又文
近日，新疆油田公司“专刊送劳模、优秀青年”活动在各单位开展得如火如荼，活动激发了受表彰人员满满的自豪感，更激起身边人见贤思齐的精神向往。
如何让此项活动有更加深远的影响？笔者认为，通过多途径让榜样人物更具价值、更有力量，并影响带动更多员工身体力行，才能让活动的意义发挥得更充分、更有力。
精准培育，让榜样人物更具代表性。榜样人物是队伍建设的“风向标”，要让榜样可亲、可信、可学，就要把基层呼声、员工意愿、社会反响作为重要依据，从业绩突出的干部员工中推选典型，让榜样更接地气，更具代表性。
扩大辐射，让榜样人物更具影响力。榜样人物存在于油田各行各业，他们展现了各行业最优良的精神风貌和担当作为。对此，企业要不断加强典型人物的宣传，通过全媒体传播让榜样人物动起来、活起来，让典型事迹传得快、播得广。多维度、全方位分析在典型宣传中不同层面员工的关注点，有针对性地挖掘素材，做强示范引领，使广大干部员工学有榜样、比有标杆、追有目标。
同心同行，让榜样精神点亮奋进路。榜样人物是企业鲜活价值观的体现，更是强劲牵引力的表现，要充分用好榜样人物的示范引领作用，营造学习榜样、对标榜样、争做榜样的良好氛围；层层传递榜样精神，让人人都能从中找到前进“指向标”，进而实现榜样“一点光”带动全员“一片亮”，最终体现在推动油田高质量发展等根本任务中。
