克拉玛依日报讯（通讯员 王春明 吴颖）12月19日，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室联合下发《关于表扬2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》，对全国129家基层调解组织予以通报表扬。全疆仅3家基层调解组织获此殊荣，我市克拉玛依区银河路街道劳动人事争议调解中心位列其中。
2020年，为深入贯彻习近平总书记就坚持和发展新时代“枫桥经验”作出的一系列重要指示精神，人社部在全国范围开展打造金牌劳动人事争议调解组织工作相关要求，过去两年，我市白碱滩区公共法律服务中心、独山子区鑫捷安旅客运输有限公司荣获了“自治区金牌劳动人事争议调解组织”称号，今年我市首次得到国家级通报表扬。
银河路街道劳动人事争议调解中心自2020年成立以来，始终坚持注重预防与调解并重，以多元化的方式开展主动预防工作，坚持“有组织、有方法、有调解、有保障”的工作机制和“专业化、多元化”的工作理念，通过协调调解等方式柔性化解劳动人事争议，致力于为劳动者及用人单位提供高效、公正、便捷的劳动人事争议调解公共服务。
3年来，银河路街道劳动人事争议调解中心共调解劳动争议案件200余起，辖区企业劳动争议案件由之前的每年150余起降至每年80余起，调解成功率高达95%以上。
近年来，市、区两级人社部门坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，强化源头治理、健全预警机制，建立“调裁诉”衔接机制，完善高效、有序、深度衔接体系，使劳动争议处理机制更趋于完善，筑牢了化解劳动争议矛盾纠纷的第一道防线。
今年，全市仲裁机构共受理劳动人事争议案件1389起，其中以调解方式结案894件，调解成功率达64.39%。
市人社局相关负责人表示，市、区两级人社部门将以此次获得国家通报表扬为契机，以银河路街道劳动人事争议调解中心为典型，认真总结经验，进一步完善争议多元预防调处化解制度机制，持续强化全市的基层调解组织建设，提高劳动人事争议调解工作水平，切实防范化解劳动关系风险，巩固深化新时代和谐劳动关系，统筹兼顾促进企业发展和维护劳动者合法权益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为促进我市在全疆率先基本实现社会主义现代化目标作出积极贡献。
